O societate echitabila

 

CE S-A FACUT DEJA pentru promovarea valorilor si muncii, pentru o societate echitabila:

  • Mai multe locuri de munca. Am crescut cu peste 190.000 numarul de persoane angajate cu contracte de munca (trimestrul I din 2014 fata de trimestrul I din 2013). Numarul este cu aproape 400.000 mai mare fata de luna martie a anului 2011.
  • Am reintregit salariile bugetarilor. Veniturile au revenit la nivelul de dinaintea taierilor de 25% executate de guvernarea Basescu-Udrea-Boc in 2010.
  • Am crescut salariul mediu. In iulie 2014, fata de aceeasi luna a anului trecut, salariul mediu net a consemnat un avans de 5.1% Prin cresterea succesiva a salariului minim (+30% in doar 2 ani), au crescut automat si celelalte venituri, care depasesc salariul minim.
  • Am deblocat posturile din invatamantul superior.
  • Reducerea CAS la angajator cu 5%.
  • Am redus ratele la banci ale celor cu venituri mici la jumatate. Prin schema fiscala pentru restructurarea creditelor, cei cu venituri brute de cel mult 2.200 de lei/luna isi pot reduce ratele la banca pentru doi ani.
  • Am crescut salariile profesorilor. Pe langa reintregirea veniturilor dupa taierile din 2010, am crescut cu 10% salariile profesorilor debutanti din invatamantul preuniversitar, preparatorilor si asistentilor universitari.
  • Am crescut procentul cadrelor didactice titulare cu 15,33% fata de 2012.
  • Am marit valoarea burselor pentru olimpici. Incepand cu data de 1 iulie 2014, noile cuantumuri ale bursei de merit olimpic international sunt de: medalia de aur sau premiul I – 900 lei; medalia de argint sau premiul al II-lea – 675 lei; medalia de bronz sau premiul al III-lea – 450 lei. Am premiat elevii care au obtinut rezultate exceptionale si pe profesorii care i-au pregatit.
  • Am lansat programul Erasmus+. Prin acest program se vor oferi burse pentru 120.000 de romani care doresc sa studieze sau sa urmeze cursuri de formare ori voluntariat in strainatate.
  • Am oferit sprijin pentru cercetatori (ex: 200.000 de lei pentru proiectul realizat centrul de cercetare de la Cluj-Napoca in domeniul sangelui artificial).
  • Schema de ajutor de stat pentru firmele private care creeaza minim 20 noi locuri de munca. Guvernul va suporta jumatate din valoarea totala a cheltuielilor salariale a locurilor de munca nou create ca urmare a accesarii acestei facilitati. Schema de ajutor de stat este valabila sapte ani (pana in 2020), avand un buget alocat de cca. 600 mil. euro.
  • Am dezvoltat invatamantului profesional in sistem dual. In 2014 sunt peste 2.550 de firme, la nivel national, care au acord cu unitatile scolare, pentru a construi, impreuna, programe pentru invatamant dual. Au fost 2.350 de firme implicate in 2013 si 1.551 firme in 2012.
  • Am eliminat si comasat circa 100 de taxe si tarife. Am redus birocratia fiscala. Am continuat procesul de reducere a numarului de taxe platite de o companie.
  • Subventii pentru plata salariilor tinerilor absolventi elevi si studenti. Am lansat initiativa ca statul sa subventioneze, prin finantari europene, plata salariilor tinerilor absolventi elevi si studenti promotia 2014, pentru un an, cu obligatia angajatorilor de a mentine postul nou creat inca un an.
  • Unitatile de invatamant preuniversitar de stat finantate din bugetele locale au primit 46 milioane lei in 2013, pentru plata salariilor si sporurilor si achitarea salariilor restante castigate in instanta.
  • Ajutor de stat de 100 de milioane de euro pentru firmele IT care creeaza locuri de munca.
  • Am suplimentat cu 100 de milioane de lei bugetul privind ajutoarele de minimis pentru investitiile realizate de catre intreprinderile mici si mijlocii – ajungandu-se la o suma de 500 milioane lei.
  • Am continuat programele de stimulare a tinerilor intreprinzatori. Am introdus programul “Tineri intreprinzatori” cu finantare nerambursabila de pana la 10.000 de euro, Programul Kogalniceanu, programul de GrowingUp.
  • „Bursa Tanarului Cercetator”. Am lansat „Bursa Tanarului Cercetator”, pentru sustinerea tinerilor absolventi de liceu cu rezultate excelente obtinute la olimpiadele internationale sau in competitii internationale de inovare. Bursa se acorda pe o perioada de 24 de luni si cuantumul acesteia este de 15.000 de euro.
  • Sprijinim incadrarea absolventilor pe piata muncii si suportam indemnizatia de somaj pentru absolventi.
  • Am prevazut stimularea angajatorilor pentru incadrarea somerilor in varsta de peste 45 de ani sau someri care sunt parinti unici, sustinatori ai familiilor monoparentale.
  • Am introdus un sistem de deduceri fiscale pentru cadre didactice, in vederea stimularii ramanerii in sistem a resursei umane de calitate.
  • Ministerul Educatiei a semnat un acord de parteneriat cu Asociatia Europeana a Cadrelor Didactice, pentru ca profesorii sa poata accesa mai usor programe si stagii de formare in strainatate.
  • Am introdus „Programul de stimulare a Femeilor Manager”. Acesta consta in alocarea financiara nerambursabila de maximum 90% din valoarea totala a cheltuielilor eligibile efectuate, dar nu poate depasi suma de 41.500 lei/beneficiar.
  • Am renuntat la impozitarea fiecarei tranzactii in castig. Guvernul a decis ca impozitarea profitului sa fie efectuata anual. Masura va incuraja investitorii sa tranzactioneze si va accelera dezvoltarea bursei.
  • Am scutit integral companiile de la plata impozitului pentru profitul reinvestit.
  • Am platit subventiile din agricultura blocate de PDL. In 2013 s-a aprobat plata a 2,7 miliarde de lei pentru 1.072.289 de beneficiari ai schemelor de plati unice pe suprafata.
  • Sprijin pentru fermierii care au suferit pierderi in urma calamitatilor din 2013. Am acordat despagubiri de la buget pentru fermierii afectati de seceta din vara anului 2012.
  • Am oferit sprijin financiar pentru producatorii de lapte si carne de vita din zonele defavorizate.
  • Fonduri mutuale pentru gestionarea riscurilor in agricultura. Masura prevede infiintarea si acreditarea fondurilor mutuale pentru gestionarea riscurilor in agricultura si acordarea de compensatii financiare membrilor pentru pierderile economice cauzate de boli ale animalelor, ale plantelor sau de un incident de mediu.
  • Am lansat Ghidul privind dezvoltarea economiei sociale care inseamna locuri de munca pentru persoanele din grupuri vulnerabile, din categorii dezavantajate. Fondurile alocate acestui program vor putea fi apelate de aproximativ 1000 de intreprinderi sociale si vor duce la crearea a 10.000 de locuri de munca.
  • Asistentii medicali generalisti, moasele si asistentii medicali se pot pensiona la 65 de ani. Am tinut cont atat de nevoile sistemului de sanatate, cat mai ales de dorinta de a ramane in activitate a celor 4.000 de asistente medicale care puteau fi afectate de scaderea varstei de pensionare.